وحدة إدارة التغيير أمثلة على

• وفي عام 1997، أنشأت الحكومة، عن طريق وزارة التنمية الاجتماعية والمجتمعية، وحدة إدارة التغيير للقضاء على الفقر وتعزيز الملكية الخاصة.
• وفي إدارة عمليات حفظ السلام، اقترح إنشاء قدرة جديدة، وهي " شعبة السياسات العامة والتقييم والتدريب " التي تستند إلى " وحدة إدارة التغيير " الموجودة حاليا.
• وتسعى وحدة إدارة التغيير التابعة لوزارة التنمية الاجتماعية والمجتمعية إلى توسيع نطاق العمالة المنتجة، وتعزيز الإدماج الاجتماعي، والقضاء على الفقر، وزيادة الملكية الخاصة، بغية تعزيز التنمية المستدامة.
• 104- وستطلب وحدة إدارة التغيير مبلغا مقداره 500 25 دولار لإجراء زيارات ميدانية للتشاور مع قيادة البعثة وموظفي البعثة بشأن التقدم في إصلاح إدارة عمليات حفظ السلام.
• ونظرا للصلة الوظيفية بين وحدة إدارة التغيير ودائرة أفضل الممارسات في عمليات حفظ السلام توصي اللجنة باعتماد وظيفة إضافية من الرتبة ف-3 على أن يقوم الأمين العام بنقلها إلى أي من الوحدتين حسب ما يراه ضروريا (انظر الفقرة 42 أعلاه).
• تلاحظ اللجنة الاستشارية أنه بما أن القدرة الجديدة ستستفيد من وحدة إدارة التغيير القائمة، فإن وظيفة مدير إدارة التغيير (برتبة مد-2) ستنقل بصفة مدير الشعبة وستنقل وظيفة المساعد الإداري من مكتب وكيل الأمين العام (انظر الفقرة 48 أعلاه).
• 179- قامت وحدة إدارة التغيير المعنية بالقضاء على الفقر وتحقيق الإنصاف التابعة لوزارة الشؤون الاجتماعية والتنمية المحلية بتنفيذ مشروع معنون " فَلنِتَبنّ محلية " يهدف إلى تسهيل تمويل الشركات للمعوزين في المحليات التي تعاني الفقر. وتوفر لهؤلاء الأشخاص التسهيلات في المحليات كما يوفر لهم التمويل لمشاريع قائمة على المساعدة الذاتية.